News On Japan

Upah Riil Jepang Turun 0,2% pada 2024, Menandai Penurunan Tiga Tahun Berturut-turut

TOKYO, Feb 06 (News On Japan) - Upah riil Jepang menurun untuk tahun ketiga berturut-turut pada 2024, gagal mengimbangi kenaikan harga, menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan.

Kementerian melaporkan bahwa upah riil yang disesuaikan dengan inflasi per pekerja turun sebesar 0,2% dibandingkan tahun sebelumnya.

Sementara itu, pendapatan tunai bulanan rata-rata, termasuk gaji pokok dan upah lembur, mencapai angka awal sebesar 348.182 yen, menandai kenaikan selama empat tahun berturut-turut. Meskipun terjadi pertumbuhan upah nominal, kementerian menyatakan bahwa kenaikan upah belum mampu mengimbangi inflasi.

Source: TBS

News On Japan
MEDIA CHANNELS
         

Image of Produsen Kaos Kaki Terkemuka Nara Menyediakan 10,000 Pasang untuk Expo

Produsen Kaos Kaki Terkemuka Nara Menyediakan 10,000 Pasang untuk Expo

Kaos kaki dari produsen terkemuka di Prefektur Nara, produsen teratas Jepang, telah dipilih untuk seragam resmi staf di Osaka-Kansai Expo. Pada 21 Februari, 10,000 pasang dikirim ke Osaka.

Image of Harga Konsumen Jepang Naik 3,2% pada Januari

Harga Konsumen Jepang Naik 3,2% pada Januari

Indeks Harga Konsumen (CPI) nasional Jepang naik 3,2% pada Januari dibandingkan tahun sebelumnya, menandai kenaikan tertinggi dalam satu tahun tujuh bulan, menurut Kementerian Dalam Negeri dan Komunikasi.

Image of Harga Beras Jepang Melonjak Tanpa Tanda-Tanda Melambat

Harga Beras Jepang Melonjak Tanpa Tanda-Tanda Melambat

Harga grosir beras di Jepang terus meningkat, dengan Kementerian Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan mengumumkan pada 19 Februari bahwa harga rata-rata beras yang diperdagangkan pada Januari untuk panen 2024 mencapai 25.927 yen per 60 kilogram beras cokelat.

Image of Survei: Sebagian Besar Pekerja Enggan Menjadi Manajer

Survei: Sebagian Besar Pekerja Enggan Menjadi Manajer

Lebih dari setengah karyawan mengatakan mereka tidak ingin menjadi manajer, menurut survei terbaru tentang aspirasi karier manajerial yang dilakukan oleh sebuah perusahaan sumber daya manusia. Hanya 20,5% responden yang menyatakan keinginan untuk mengambil peran manajerial, sementara mayoritas mengatakan mereka lebih memilih untuk menghindarinya.