الشرطة تخفف شروط التوظيف لجذب المتقدمين ذوي الخبرة

بموجب النظام الجديد، سيكون للمتقدمين من ذوي الخبرة المهنية مسار منفصل عن الخريجين الجدد. في السابق، كان يتعين على جميع المتقدمين – بمن فيهم العاملون – اجتياز نفس الاختبار وأن يكونوا دون سن الثلاثين، لكن المسار الجديد يرفع الحد الأقصى للعمر إلى 35 عامًا. كما تم تخفيف متطلبات اللياقة البدنية مثل قوة قبضة اليد في جميع فئات التوظيف.

تأتي هذه الخطوة في وقت تواجه فيه قوات الشرطة في جميع أنحاء البلاد صعوبة في جذب المجندين الجدد. وبسبب انخفاض معدل المواليد في اليابان، انخفض عدد المتقدمين في فوكوكا العام الماضي إلى أقل من ثلث ما كان عليه قبل عشر سنوات.

ولجعل العملية أكثر سهولة لأولئك الذين يفكرون في تغيير مهنتهم، سيُستخدم اختبار الكفاءة الأساسية SPI – المستخدم على نطاق واسع في التوظيف بالقطاع الخاص – بدلاً من اختبارات الخدمة المدنية المتخصصة.

قام صحفي يبلغ من العمر 34 عامًا، وهو ليس رياضيًا بطبعه، بتجربة اختبارات اللياقة البدنية المخففة حديثًا. كان المطلب المحدث لقوة القبضة هو متوسط 35 كيلوجرامًا لكلتا اليدين، وقد اجتاز ذلك بالكاد بتسجيله 38.6 كجم في اليد اليمنى و38.3 كجم في اليد اليسرى. ومع ذلك، كانت مكونات أخرى من الاختبار، مثل تمارين الرشاقة الجانبية والجري المتكرر، أكثر صعوبة.

"لم أعد أستطيع الحركة من شدة التعرق – لقد شعرت حقًا بنقص التمارين اليومية"، قال بعد انتهاء الاختبار.

تأمل شرطة محافظة فوكوكا أن يساهم مسار توظيف العاملين هذا في معالجة نقص الأفراد وجلب المزيد من التنوع إلى صفوف الشرطة.

"مع تزايد تعقيد الجرائم بسبب تطورات الفضاء الإلكتروني والتكنولوجيا المتقدمة، من الضروري توظيف أشخاص يمتلكون مجموعة واسعة من المهارات"، قال أحد المسؤولين. "نبحث عن أشخاص يمكنهم بدء العمل فورًا، مستفيدين من خبراتهم المهنية."

Source: FBS