TOKYO, Feb 20 (News On Japan) - 超过一半的员工表示，他们不想成为管理者，这是根据一家人力资源公司最近针对管理职业发展愿望所进行的调查。只有20.5%的受访者表示希望担任管理职务，而大多数人则表示他们宁愿避免这一角色。
调查发现，这种不愿意跨越了所有年龄层，许多人不仅担忧工作相关的问题，还倾向于保持高质量的个人生活。
当被问及他们喜欢哪种管理风格时，受访者最看重的是营造积极的团队氛围。此外，选择鼓励员工并认可其优点的管理方式的人数，几乎是支持严格和高要求管理方式的两倍。
与此同时，调查显示，遇到一位优秀的上司会极大影响员工愿意担任管理职务的意愿。超过一半的受访者表示，正是因为曾有过良好的管理经验，他们才开始考虑进入管理岗位。
Source: FNN
