OSAKA, Aug 01 (News On Japan) - Pada bulan Juli, para siswa SMA di seluruh Jepang mulai berburu pekerjaan, memasuki pasar tenaga kerja di mana permintaan jauh melampaui pasokan. Dengan rasio tawaran kerja terhadap pelamar yang mencapai rekor tertinggi 4,1, perusahaan saling berebut untuk mendapatkan para “telur emas”—pekerja muda lulusan SMA—yang dianggap sebagai alternatif berharga bagi lulusan universitas.
Salah satu contohnya adalah Erina Ota, karyawan berusia 24 tahun di jaringan restoran sushi conveyor belt besar, Sushiro. Berbasis di gerai Sushiro yang ramai di kawasan Expo Osaka, Ota sudah mengelola toko hanya enam tahun setelah bergabung langsung dari SMA.
"Saya mulai kerja paruh waktu saat tahun pertama SMA dan menyadari betapa saya menikmati bekerja," kata Ota. "Saya mulai mempertanyakan apakah kuliah tanpa tujuan jelas benar-benar bermanfaat bagi masa depan saya."
Kepemimpinannya begitu dipercaya hingga rekan-rekan yang lebih tua mengaguminya. "Dia sangat dapat diandalkan, lebih dari usianya, dan saya sungguh menghormatinya," kata seorang rekan kerja.
Minat terhadap lulusan SMA terlihat dalam pameran pengalaman kerja yang diadakan pada bulan Mei di Osaka, di mana 77 perusahaan dan organisasi berkumpul untuk menarik perhatian para siswa. Banyak yang menawarkan fasilitas yang setara dengan yang diberikan kepada lulusan universitas.
Sebuah perusahaan logistik, misalnya, menonjolkan dukungan penuh untuk pelatihan sertifikasi. "Kamu dapat gaji dan kualifikasi—apa lagi yang kamu butuhkan?" kata seorang perwakilan. "Lulusan SMA itu telur emas. Kami tidak bisa cukup mendapatkannya."
Bahkan sebuah perusahaan keamanan mempromosikan manfaat karyawan berupa akses tak terbatas ke layanan streaming video untuk menarik pelamar muda.
Menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan, rasio tawaran kerja untuk lulusan SMA yang dijadwalkan lulus pada Maret 2025 mencapai 4,1 kali secara nasional, jauh di atas 1,75 kali untuk lulusan universitas. Meskipun kekurangan tenaga kerja kronis di Jepang menjadi salah satu faktornya, banyak perusahaan secara terang-terangan lebih memilih lulusan SMA.
"Banyak siswa ingin langsung kerja dan cepat memperoleh keterampilan," kata perwakilan perusahaan otomotif. "Sikap mereka terhadap pekerjaan sering kali lebih membumi."
"Anak-anak SMA datang ke kami dengan semangat untuk menghasilkan uang dan sukses," tambah sebuah perusahaan rekayasa sistem.
Beberapa perusahaan juga mulai merekrut lulusan SMA untuk pertama kalinya. Sebuah perusahaan IT berbasis di Tokyo dengan sekitar 40 karyawan merekrut Momoka Kunikane, 18 tahun, pada bulan April lalu. Dia adalah satu-satunya siswa di kelasnya di SMA negeri yang memilih langsung bekerja daripada melanjutkan studi.
"Karena saya langsung masuk dunia kerja, saya merasa mendapatkan lebih banyak dibanding teman-teman saya di universitas," kata Kunikane. "Saya ingin menikah di awal usia 20-an, jadi menabung sekarang terasa bijak."
Meski tidak memiliki pengalaman pemrograman, Kunikane bergabung sebagai insinyur sistem dan langsung mengikuti pelatihan pada hari wawancara. Dia sudah memberikan kesan yang kuat.
"Saya mulai merasa jenuh di tahun keempat bekerja," kata seorang kolega. "Tapi Kunikane terus bertanya ‘kenapa’ sampai benar-benar paham, dan itu mengingatkan saya untuk tidak berhenti belajar sungguh-sungguh."
Masahiro Ito, CEO MAP Management yang mempekerjakan Kunikane, mengatakan: "Jika seseorang punya tujuan jelas dan motivasi kuat, merekrut mereka langsung dari SMA punya banyak keuntungan. Kami punya empat tahun tambahan untuk mengembangkan mereka."
Namun, tren merekrut lulusan SMA juga memunculkan pertanyaan.
Penyiar Shohei Fujimori mencatat bahwa motivasi dan energi positif dari lulusan SMA dapat menyemangati tim. Komentator Takuji Izawa, yang dikenal lewat acara kuis "Quiz! The University of Tokyo," menambahkan: "Mungkin terdengar aneh dari saya, tapi saya pikir sudah waktunya kita meninjau kembali nilai gelar akademik."
Ia mengutip konsep sinyal dalam mikroekonomi, di mana latar belakang pendidikan dijadikan indikator produktivitas. Namun, ini hanya berlaku jika belajar memang lebih mudah bagi individu produktif dan lebih sulit bagi yang tidak produktif. Tanpa kondisi itu, gelar akademik kehilangan nilai sebagai penanda kemampuan.
Meningkatnya perekrutan lulusan SMA tampaknya mendorong pergeseran cara pandang terhadap apa yang benar-benar menunjukkan nilai di dunia kerja.
Source: TBS
