TOKYO, Jan 06 (News On Japan) - 到2025年，所有战后婴儿潮一代成员将达到75岁或以上，成为所谓的高龄老人。随着需要护理的人数急剧增加，引发了对被称为“2025问题”的担忧，这对护理服务构成了严重挑战。
婴儿潮一代诞生于战后第一次婴儿潮时期，以积极参与学生运动而闻名，总人数不到六百万人。
到2025年，这一整个人口群体将步入高龄老人阶段，进一步加速社会老龄化进程。因此，需要护理的人数预计将大幅增加，加剧现有的护理人员短缺问题，并引发对基本服务可能无法提供的担忧。
淑德大学的结城康博教授警告说：“从2025年开始，可能会出现我们称之为‘护理崩溃’的局面。”
根据厚生劳动省的估计，到2026财年将需要240万名护理人员，这意味着每年需要增加约6.3万人。
然而，尽管需求迫切，厚生劳动省上月公布的2023年护理人员数量却自2000年启动国家长期护理保险制度以来首次出现下降。主要原因在于护理行业的工资相对于其他行业较低。
结城教授解释道：“其他行业的加薪幅度显著更高，导致护理人员的工资差距进一步扩大。我们需要将护理人员的工资提高到与其他行业持平的水平。”
此外，随着需要护理的人数持续增加，兼顾工作与家庭护理的“职场护理员”数量也将随之增长。根据经济产业省的预测，今年此类护理员人数将超过300万人。
自四月份起，企业被法律要求必须向员工告知有关平衡工作与护理的支持措施，例如护理假。此新规旨在鼓励企业参与解决护理问题。预计需要护理的人数将持续增加，峰值大约在2040年左右。
结城教授强调：“如果我们在2035年至2040年之间不改善护理环境，日本的经济和社会将难以维持。50岁和60岁的人将因为父母的护理问题而陷入困境，导致无法继续工作。”
“2025问题”凸显了为应对这一日益严重的护理危机而进行社会全面变革的迫切需求。
Source: TBS
