TOKYO, May 13 (News On Japan) - Sebulan setelah memulai peran baru mereka, para profesional muda Jepang yang bergabung dengan perusahaan pada bulan April mulai menyesuaikan diri dengan tempat kerja mereka. Kami mengeksplorasi bagaimana individu muda ini merenungkan karir mereka, mengungkap wawasan yang tidak hanya relevan bagi mereka tetapi juga bagi profesional yang lebih berpengalaman.
Sebuah pameran kerja untuk mahasiswa yang akan lulus musim semi depan diadakan pada hari Sabtu, menarik perhatian terhadap pilihan pekerjaan para pemuda saat ini. Banyak yang tampaknya lebih memilih jalur karir yang fleksibel daripada komitmen jangka panjang pada satu perusahaan. "Sejujurnya, ide untuk tetap di satu perusahaan tidak terlalu menarik bagi saya," ungkap salah satu peserta, mencerminkan tren yang berkembang menuju perpindahan kerja dan freelancing.
Menurut survei terhadap karyawan baru tahun ini, hanya 21,1% yang ingin tetap di perusahaan mereka saat ini sampai pensiun, sementara 26,4% akan beralih pekerjaan jika ada kesempatan. Preferensi untuk mobilitas kerja ini adalah yang tertinggi dalam 18 tahun. Seorang responden usia 20-an membagikan rencana karirnya, yang mencakup bekerja untuk perusahaan acara, berpindah kerja pada usia 28, menikah pada usia 31, dan mempertimbangkan kerja lepas pada usia 45 setelah berpotensi merawat orang tua yang menua.
Smartphone telah membuat pencarian kerja lebih mudah diakses, mengarah pada peningkatan aplikasi dari berbagai kelompok orang, termasuk pelajar, ibu rumah tangga, dan pekerja kantoran. Kemudahan akses ini telah memperluas spektrum pencari kerja potensial.
Dalam satu kasus yang menonjol, seorang karyawan tahun ketiga yang telah berganti pekerjaan dua kali membayangkan memulai bisnisnya sendiri daripada bekerja untuk orang lain. "Akan luar biasa untuk memulai perusahaan saya sendiri," ungkapnya, menggema dengan seorang teman yang menemukan ide tersebut menarik.
Sebaliknya, seorang profesional muda lainnya berencana untuk mengambil alih bisnis keluarganya di Prefektur Gunma. Meskipun pendapatan turun 90% karena pandemi, ayahnya berhasil menghidupkan kembali bisnis tersebut. "Saya berencana untuk belajar cukup tentang manajemen untuk melampaui ayah saya," katanya, berencana untuk mengambil alih pada usia 28 dan bertujuan untuk memperkuat fondasi dalam bisnis tersebut.
Campuran ambisi dan pragmatisme di antara pemuda Jepang menyoroti aspirasi mereka yang beragam dan pasar kerja yang berkembang. Saat mereka menavigasi karir awal mereka, para profesional muda ini sedang mempersiapkan panggung untuk tenaga kerja yang dinamis yang menganut fleksibilitas, kewirausahaan, dan pembelajaran seumur hidup.
Source: 日テレNEWS