TOKYO, Jan 06 (News On Japan) - Pada tahun 2025, seluruh anggota generasi baby boomer pascaperang akan mencapai usia 75 tahun ke atas, memasuki kategori lanjut usia tahap akhir. Lonjakan mendadak jumlah orang yang membutuhkan perawatan telah menimbulkan kekhawatiran akan apa yang disebut sebagai "Masalah 2025," yang menimbulkan tantangan serius bagi layanan perawatan.
Generasi baby boomer, yang lahir selama ledakan kelahiran pertama pascaperang dan dikenal karena keterlibatannya yang aktif dalam gerakan mahasiswa, berjumlah kurang dari enam juta orang.
Pada tahun 2025, seluruh kelompok demografis ini akan memasuki kategori lanjut usia tahap akhir, mempercepat laju penuaan dalam masyarakat. Akibatnya, jumlah orang yang membutuhkan perawatan diperkirakan akan meningkat tajam, memperburuk kekurangan tenaga kerja di bidang perawatan dan menimbulkan kekhawatiran bahwa layanan penting mungkin tidak dapat diakses.
Profesor Yuki Yasuhiro dari Universitas Shukutoku memperingatkan, "Ada kemungkinan bahwa mulai tahun 2025 kita akan melihat awal dari apa yang bisa disebut sebagai 'keruntuhan perawatan.'"
Menurut perkiraan dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan, 2,4 juta tenaga kerja perawatan akan dibutuhkan pada tahun fiskal 2026, yang berarti peningkatan tahunan sekitar 63.000 pekerja.
Namun, meskipun ada kebutuhan mendesak ini, jumlah tenaga kerja perawatan pada tahun 2023, sebagaimana dilaporkan oleh kementerian bulan lalu, menurun untuk pertama kalinya sejak diluncurkannya sistem asuransi perawatan jangka panjang nasional pada tahun 2000. Alasan utama yang dikemukakan untuk penurunan ini adalah gaji yang relatif rendah dibandingkan dengan industri lain.
Profesor Yuki menjelaskan, "Kenaikan gaji di industri lain jauh lebih tinggi, yang mengakibatkan semakin lebarnya kesenjangan gaji bagi tenaga kerja perawatan. Kita perlu menaikkan gaji tenaga perawatan agar setara dengan tingkat di industri lainnya."
Selain itu, seiring dengan meningkatnya jumlah orang yang membutuhkan perawatan, jumlah "bisnis carer"—karyawan yang bekerja sambil merawat anggota keluarga—juga akan bertambah. Kementerian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri memperkirakan bahwa jumlah carer tersebut akan melebihi tiga juta orang tahun ini.
Sejak April, perusahaan diwajibkan secara hukum untuk memberi tahu karyawan tentang langkah-langkah dukungan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan perawatan, seperti cuti perawatan. Regulasi baru ini bertujuan mendorong keterlibatan perusahaan dalam mengatasi masalah perawatan. Jumlah orang yang membutuhkan perawatan diperkirakan akan terus meningkat, dengan puncaknya diproyeksikan sekitar tahun 2040.
Profesor Yuki menegaskan, "Jika kita tidak memperbaiki lingkungan perawatan antara tahun 2035 dan 2040, ekonomi dan masyarakat Jepang akan menghadapi kesulitan besar. Orang-orang berusia 50-an dan 60-an akan kesulitan dengan tanggung jawab perawatan orang tua mereka yang lanjut usia, yang mengarah pada era di mana banyak orang tidak dapat terus bekerja."
"Masalah 2025" menyoroti perlunya transformasi sosial yang mendesak untuk mengatasi krisis perawatan yang terus berkembang ini.
Source: TBS